Representando a Clientes a Nivel Nacional
Si usted está lidiando con dificultades ilegales en el lugar de trabajo, tales como la discriminación o condiciones inseguras, usted no tiene que sentarse con los brazos cruzados y sufrir porque un empleador es parcial o no está dispuesto a respetar sus derechos. Hay varias leyes federales que existen hoy que protegen los derechos de los empleados para que no sean tratados de manera injusta, incluyendo la Ley de Normas Razonables de Trabajo, Seguridad Laboral, la Ley de Salud y Familia, y la Ley de Licencia Médica. Chávez Law Group dedica gran cantidad de su tiempo y recursos para ayudar a los clientes obtener compensación por los empleadores que violan estas leyes.
Objetivos de un Abogado de Derecho Laboral
Comportamientos ilegales como el de pagar menos del salario mínimo, la retención de pago de horas extras, pasar por alto la promoción de un empleado basado en la edad, o no contratar a alguien por su raza puede ser difícil de comprobar. Un abogado de derecho laboral puede examinar su situación y ayudarle a encontrar las pruebas de maltrato. En casos como los de acoso sexual, la palabra del empleado es en contra de su empleador, y una investigación exitosa es fundamental para el logro de una resolución. Con las prácticas de contratación y despido discriminatorio, el resultado de su caso puede depender de hacer las preguntas correctas en el tribunal, o el descubrimiento de casos de discriminación ilegal en el pasado.
Una buena estrategia legal puede ayudarle a obtener una compensación justa por el delito, que puede incluir pérdida de paga, los honorarios del abogado, pérdida de beneficios de reintegración profesional, promoción, o cualquier otra resolución.
Contratando a Chávez Law Group
Cuando usted contrata a nuestro equipo para representar su reclamo de derecho laboral, usted puede confiar en que vamos a investigar su situación de una forma agresiva y confiable que nos ha hecho ganar la reputación que tenemos porque somos una firma que gana. Hacemos todo lo posible para mantenernos en los cambios de las leyes de empleo y trabajaremos duro para poner esas leyes a trabajar para usted.
Estamos aquí para protegerle de la discriminación ilegal en el lugar de trabajo, y tenemos el conocimiento y los recursos que usted necesita para hacer valer sus derechos a una indemnización por un trato injusto.
Nuestros abogados de derecho laboral ayudan a los clientes con una gama completa de servicios, incluyendo las reclamaciones por:
- Terminación Injusta
- Discriminación laboral por razones de edad, raza, sexo, religión, embarazo, u origen nacional
- Falta de promoción en el trabajo
- Violaciones de la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA)
- Las represalias por denuncias
- El acoso sexual
- Amenazas de terminación
- Demandas de horas y sueldos
- Contratación, retención y supervisión negligente
- Invasión de la privacidad
- Difamación del carácter
- Incumplimiento del contrato
- Horas extras no remuneradas
Al igual que César Chávez luchó por la mejoría de la legislación laboral y la protección de los derechos civiles de los latinos, Chávez Law Group continúa este legado mediante la búsqueda de justicia para los demás y la defensa de los derechos civiles de todas las personas. Nuestros abogados dedicados han ayudado a muchos clientes a presentar reclamaciones contra los empleadores con una trayectoria de resultados exitosos. Si usted ha sido acosado o discriminado, vamos a defender sus derechos.
Si usted ha sido tratado injustamente por un empleador o empleador potencial, confíe en que los profesionales de Chávez Law Group lo ayudarán a buscar una solución justa. Por favor, póngase en contacto con nuestro bufete de abogados hoy para la asistencia inmediata y una evaluación gratuita de su caso.