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Chavez Law Group

Founded by the Son of César Chávez

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Demandas de Horas y Sueldos

Representando a Clientes a Nivel Nacional

Se presenta usted al trabajo, se mete muchas horas de trabajo duro, y espera recibir un pago justo por el tiempo invertido. Al llegar el día de paga, no entiende porque el cheque se quedó corto. Para muchas personas en la fuerza laboral, esto ocurre regularmente. Incluso cuando se enfrentan, algunos empleadores se rehúsan a pagar salarios justos, afectando la situación financiera de una familia de forma dramática. Si esto le ha pasado, hay algo que usted puede hacer para obtener el salario que ya ha ganado, evitando que suceda nuevamente de forma permanente.

Si usted siente que sus derechos para una paga justa han sido violados, un abogado con experiencia en leyes de empleo puede ayudar a buscarle una compensación justa de parte de su empleador.  En Chávez Law Group, nuestro equipo de abogados de derecho laboral calificados ayuda a los clientes en la presentación de reclamaciones de salarios y horas frente a empresarios que violan sus derechos.

Ejemplos de Demandas de Horas y Sueldos

Dependiendo de si se le paga por hora o por salario, hay diferentes pautas de cómo un empleador debería compensarle por su tiempo. Si usted es por hora y su empleador no le está pagando el salario mínimo, es posible que tenga derecho a una compensación por salarios atrasados. Si usted es asalariado y su jefe está exigiendo más horas que el tiempo estipulado en su contrato, pero no está dispuesto a pagar más, usted puede tener un caso.

Uno de los tipos más comunes de las demandas salariales y de horas es la falta de pago de horas extras trabajadas. El empleador se niega a reconocer  estas horas trabajadas y retiene el pago, también le pide a sus empleados realizar tareas relacionadas con el trabajo en las horas libres, pero no permitir que se incluyan las horas de tabla de tiempos.

Si su empleador se ha negado a dar recompensa por el tiempo como la ley lo exige, pero no le paga por el tiempo completo que usted trabajó, usted puede tener derecho a cobrar la compensación por estas horas extras.

Resolución de Ingresos no Pagados

Un abogado puede ayudar a los empleados con violaciones a su pago mínimo, horas extras no pagadas, tiempo de viaje sin paga, otros gastos relacionados con el trabajo, y otros casos en que los empleadores no compensen. No importa cómo su empleador trate de justificar la retención de salarios, usted tiene derecho a la paga por el tiempo dedicado al trabajo. Los abogados de Chávez Law Group le pueden ayudar si un empleador se ha aprovechado de usted.

Si usted tiene una demanda contra un empleador por violación de las leyes de salarios justos, deje que el equipo de Chávez Law Group le ayude a obtener una indemnización por su valioso tiempo. Con oficinas en todo el país, hemos ayudado a que innumerables clientes hagan que los empleadores se hagan responsables por el tratamiento injusto. Por favor, póngase en contacto con nuestro equipo legal experto hoy para una evaluación gratuita de su caso

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Evaluación Gratis de su Caso

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Nuestros Éxitos

$1,500,000
Responsabilidad de Local, lesión de cabeza, barandilla de escalera defectuosa
$25,000,000
Pedestre, defunción
$6,500,000
Sitio de Construcción, lesión de cabeza, falta de barrera de seguridad
$6,500,000
Accidente de Camión de Carga, defunción
$850,000
Responsabilidad Civil de Productos, lesión involucrando una llanta defectuosa
$700,000
Hora y Salario, beneficios perdidos
$7,000,000
Producto Defectuoso, defunción
$1,300,000
Accidente de Camión de Carga, fractura de pierna
$350,000
Responsabilidad Civil de Local, lesión de cabeza falta de barrera de seguridad
$1,200,000
Derechos civiles, objetos perdidos paradas de policiales equivocadas
$700,000,000
Medioambiental, exposición a creosota
$1,800,000
Accidente de Camión de 18, ruedas, lesión de pierna
$1,250,000
Responsabilidad Civil de Productos, defunción diseño inefectivo/inadecuado del sistema de retención
$20,817,500
Responsabilidad Civil de Productos, quemaduras, involucrando aparatos de grúas hidráulicas
$6,000,000
Accidente de Camión de Carga, lesión traumática del cerebro
$1,000,000
Responsabilidad Civil de Local, lesión de cabeza falta de señales de advertencias
$3,250,000
Accidente de Auto y Responsabilidad Civil de Productos, quemaduras de múltiples autos y un de tanque de gas perforado
$2,500,000
Accidente de Auto, lesión de cabeza
$381,000,000
Medioambiental, exposición a arsénico y cadmio
$4,850,000
Accidente de Autobús
$560,000
Accidente de Auto, lesión de cuello
$1,250,000
Producto Defectuoso, lesión de pierna y brazo falta de guarda de seguridad
$1,000,000
Responsabilidad Civil de Productos, lesión de espalda
$800,000
Pedestre, defunción
$7,000,000
Responsabilidad Civil de Productos, defunción, desbrozadora defectuosa
$2,500,000
Accidente de Agricultura, lesión pélvica
$1,800,000
Accidente de Auto, defunción
$3,000,000
Accidente de Camión de Carga, defunción
$1,000,000
Accidente de Auto, defunción
$500,000
Responsabilidad Civil de Local, defunción caso de disparo
$750,000
Accidente de Camión de Volteo, fractura de pierna
$975,000
Responsabilidad Civil de Local, lesión traumática del cerebro
$750,000
Responsabilidad Civil de Productos, defunción llanta defectuosa
$9,000,000
Responsabilidad Civil de Productos, parálisis llanta defectuosa
$57,550,000
Responsabilidad Civil de Local, lesión de cabeza golpizas de guardia de seguridad
$500,000
Retraso de Ambulancia, defunción
$900,000
Responsabilidad Civil de Local, quemaduras de mano
$800,000
Eliminación de un Dispositivo de Seguridad, pérdida de uso del brazo, involucrando una olla de presión (olla exprés)
$1,800,000
Responsabilidad Civil de Productos, lesión de cabeza
$750,000
Accidente de Camión de 18 ruedas, lesión de espalda
$4,200,000
Auto, lesión de cabeza
$1,200,000
Accidente de Camión de Carga, fractura de pierna
$987,500
Responsabilidad Civil de Productos, quemadurasGrúas hidráulicas
$720,300
Responsabilidad Civil de Productos, lesión involucrando una llanta de refacción defectuosa

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