Representando a Clientes a Nivel Nacional
Usted ha perdido su trabajo, y usted tiene un mal presentimiento. No había nada malo con su desempeño en el trabajo, pero usted todavía se encuentra sin trabajo y no está seguro de por qué. Si usted sospecha que su empleador lo despidió por una razón que viola la ley de empleo, puede ser el momento adecuado para hablar con un abogado. Los abogados de Chávez Law Group ayudan a sus clientes con demandas de terminación injusta, investigando las circunstancias que llevaron al despido, haciendo a los empleadores responsables de las prácticas de despido ilegales.
Leyes contra la discriminación y el despido
Generalmente hablando, los empleadores tienen el derecho de contratar y despedir empleados como mejor les parezca, pero hay algunos tipos de motivaciones que pueden llevar a un empleador a tener problemas con la ley. Las siguientes razones para el despido de alguien pueden estar en violación de las leyes laborales actuales:
- Si utiliza como represalia por la denuncia de irregularidades
- La discriminación por motivos de raza
- La discriminación por cuestiones religiosas
- La discriminación por origen nacional
- Represalias por las demandas de acoso sexual
- La discriminación basada en la preferencia sexual
- Terminación debido a un embarazo o adopción
- La discriminación basada en la raza
- Represalias por tomar tiempo libre bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA)
Una empresa también puede ser demandada por daños y perjuicios si los motivos de despido violan las pautas establecidas en la documentación oficial de política de la empresa. Si usted ha sido despedido y sospecha que fue por una de las razones anteriores que su jefe lo despidió, los abogados de Chávez Law Group pueden ayudarle a luchar contra la terminación injusta.
Su primer paso para presentar una demanda
Nuestro equipo está comprometido a proteger los derechos de los empleados en toda la nación. No importa dónde usted viva, podemos ayudarle a presentar una demanda contra su ex empleador. El primer paso es una evaluación gratuita de su caso en el que se reunirá con uno de nuestros abogados. Si sentimos que hay suficientes indicadores para realizar una investigación y la presentación de una demanda, podemos empezar a trabajar en el proceso de recopilación de información tan pronto como usted nos dé el visto bueno para proseguir. Durante todo el proceso legal, usted puede esperar beneficiarse de nuestros años de experiencia y la intensa dedicación a la defensa de los derechos de nuestros clientes. Vamos a trabajar duro para hacer que los empleadores se hagan responsables por sus acciones ilegales y luchar para conseguir una compensación justa por la pérdida de ingresos.
Si usted sospecha que su empleador lo despidió por una razón que viole las leyes de empleo, usted puede tener un caso de terminación injusta. Por favor, póngase en contacto con Chávez Law Group hoy para hacer una consulta personal con un abogado con experiencia en su área.