Representando a Clientes a Nivel Nacional
Ser tratado de manera diferente en el lugar de trabajo, solo por ser usted no sólo es degradante, en algunos casos es ilegal. La discriminación laboral es un problema constante en las oficinas corporativas, fábricas, sitios de construcción, escuelas, hospitales y todo tipo de lugares de trabajo. Para los trabajadores afectados por el acoso y otras formas de discriminación, la presentación de una demanda contra un empleador puede hacer la parada de los malos tratos y castigar al empleador. El bufete de Chávez Law Group está comprometido a ayudar a nuestros clientes a escapar de los efectos discriminatorios de los supervisores y compañeros de trabajo.
Tipos de discriminación en el lugar de trabajo
La discriminación puede manifestarse en forma de amenazas verbales, burlas, chistes, proposiciones, la comunicación no verbal, correos electrónicos sugerentes, acoso sexual, horas extras no pagadas, ó despido injustificado. Básicamente, un empleado puede demandar por comportamiento laboral que vulnera su derecho a ser tratados de manera justa. Algunos de los tipos de tratamiento se considera contrarios a las leyes federales incluyen la discriminación sobre la base de:
- Edad
- Color de la piel
- La orientación sexual
- La creencia religiosa
- Discapacidad
- Embarazo / Paternidad
- Género
- Origen nacional
- Origen étnico
El acoso sexual es otro tipo de que crea un ambiente de trabajo hostil. Un empleador también puede estar en violación de la ley si no logran contratar a un candidato calificado debido a cualquiera de los estados de las clases protegidas mencionadas anteriormente , o si despedir a un empleado debido a la denuncia de irregularidades o de presentar una demanda de discriminación contra ellos.
Como nuestros abogados de discriminación pueden ayudarle
El discrimen laboral es uno de los problemas de la ley laboral más difíciles de demonstrar cómo se muestra a menudo en privado, por lo general entre dos compañeros de trabajo o un supervisor y el empleado. Los abogados inteligentes y estratégicos de Chávez Law Group dan a los empleados que sufren maltrato una voz en situaciones que pueden parecer sin esperanzas. Podemos comenzar a trabajar en su caso de inmediato, para así ayudarle a presentar una demanda por discriminación ante los tribunales, y ayudarle a presentar una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC).
Como defensores dedicados para un trato justo en el lugar de trabajo, nuestros abogados disfrutan genuinamente llamando a los empleadores que intimidan a sus empleados y creen que pueden salirse con la suya porque escriben los cheques. Como resultados de casos exitosos del pasado, los empresarios manipuladores no son competencia alguna para nuestros investigadores. Incluso cuando las empresas hacen todo lo posible para enterrar la evidencia de la discriminación y el maltrato, nuestro conocimiento centrado de hacer redes e investigar le puede asegurar verdaderas pruebas de la mala conducta.
Para aprender más sobre las leyes de discriminación en su estado, por favor póngase en contacto con los consejeros de Chávez Law Group. Pasaremos el tiempo necesario para investigar plenamente su situación y ofrecer consejos útiles sobre sus opciones legales para luchar contra la discriminación en el empleo.