Abogados de Horas y Sueldos
Si usted siente que sus derechos para una paga justa han sido violados, un abogado con experiencia en leyes de empleo puede ayudar a buscarle una compensación justa de parte de su empleador. En Chávez Law Group, nuestro equipo de abogados ayuda a los clientes en la presentación de reclamaciones de horas y sueldos frente a empresarios que violan sus derechos.
Ejemplos de Demandas de Horas y Sueldos
Dependiendo de si se le paga por hora o por salario, hay diferentes reglamentos de cómo un empleador debería compensarle por su tiempo. Si usted trabaja por hora y su empleador no le está pagando el salario mínimo, es posible que tenga derecho a una compensación por salarios atrasados. Si usted es asalariado y su jefe está exigiendo más horas que el tiempo estipulado en su contrato, pero no está dispuesto a pagar más, usted puede tener un caso.
Uno de los tipos más comunes de las demandas de hora y sueldo es la falta de pago de horas extras trabajadas. El empleador se niega a reconocer estas horas trabajadas y retiene el pago.
Si su empleador se ha negado darle tiempo de descanso según el mandato de la ley, pero no le paga por el tiempo completo que usted trabajó, usted puede tener derecho a cobrar la compensación por estas horas extras.
Resolución de Ingresos no Pagados
Un abogado puede ayudar a los empleados con violaciones a su pago mínimo, horas extras no pagadas, tiempo de viaje sin paga, otros gastos relacionados con el trabajo, y otros casos en que los empleadores no compensan. No importa cómo su empleador trate de justificar la retención de salarios, usted tiene derecho a la paga por el tiempo dedicado al trabajo. Los abogados de Chávez Law Group le pueden ayudar si un empleador se ha aprovechado de usted.
Si usted tiene una demanda contra un empleador por violación de las leyes de salarios justos, por favor, póngase en contacto con nuestro equipo legal experto hoy para una evaluación gratuita de su caso.